根据美国各大媒体的报导，Facebook 母公司 Meta 在 2022 年 11 月宣布裁员 1.1 万人之後，台北时间 14 日晚间再宣布第二轮裁员，影响人数达到 1 万人。另外，还将取消目前公司内 5,000 个空缺的工作职位，以达到效率化与扁平化的公司管理架构。此举使得 Meta 成为首家进行第二轮裁员的大型科技公司，也让该公司股价在 14 日清晨的美股当中，收盘价大涨 7.25%，来到每股 194.02 美元的价位。
报导指出，因为全球经济情况衰退严重，Meta 为了因应营运的压力，因此做出进行第二轮裁员的措施。加上上一轮的裁员，两次的裁员人数高达 2.1 万人。Meta 执行长 Mark Zuckerberg 表示，这是个艰难的决定，但却是个没有办法避免的决定。而正如我今年谈到的效率，我说过我们的部分工作将涉及裁员。这将有助於建设一家更精实、技术性更强的企业，并提高我们的业务绩效，使我们的长期发展成为可能。
Mark Zuckerberg 另外指出，公司的大部分新裁员措施将在未来两个月内开始宣布雨进行。但在某些情况下，裁员将持续到年底。而 Meta 在进行第二轮裁员的同时，也进一步进行公司的组织改造，宣布取消 5,000 个空缺工作职位，这些工作职缺都是优先顺序较为後面者，藉以企业建立扁平化组织架构，以发挥效率。
事实上，随着高通膨和後疫情时代对电子商务市场需求的消退，导致数位广告的收入大幅减少，加上该公司该公司还一直在努力因应由苹果所主导的隐私权问题，以及来自短影音应用公司 TikTok 对年轻用户的竞争，这使得 Meta 的主要营收来源成长放缓，也让投资人对 Mark Zuckerberg 规划的大量资本支出越来越挑剔。
而在此同时，Meta 一直在向其针对元宇宙的 Reality Labs 部门投入数十亿美元进行开发基础设施，以支持其人工智慧的使用。不过，该部门在 2022 年亏损 137 亿美元。这导致了 Meta 股价在 2022 年初一度下跌超过 70%。但是，在 2022 年 11 月宣布重组，并进行首轮裁员以来，华尔街一直在稳步看好 Meta 表现。2023 年 2 月，当时 Mark Zuckerberg 将 2023 年称为效率年，宣布要进行新的成本控制和股票回购计画。
对此，市场分析师表示，最近的裁员代表了随着市场预算下降而导致了营收下滑，Meta 迫切希望控制成本。通过最新的资本支出减少措施，Meta 预计 2023 年的资本支出将在 860 亿美元至 920 亿美元之间，低於此前预测的 890 亿美元至 950 亿美元。
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