传闻成真!Meta 再宣布进行第二轮裁员人数达到 1 万人

根据美国各大媒体的报导,Facebook 母公司 Meta 在 2022 年 11 月宣布裁员 1.1 万人之後,台北时间 14 日晚间再宣布第二轮裁员,影响人数达到 1 万人。另外,还将取消目前公司内 5,000 个空缺的工作职位,以达到效率化与扁平化的公司管理架构。此举使得 Meta 成为首家进行第二轮裁员的大型科技公司,也让该公司股价在 14 日清晨的美股当中,收盘价大涨 7.25%,来到每股 194.02 美元的价位。

报导指出,因为全球经济情况衰退严重,Meta 为了因应营运的压力,因此做出进行第二轮裁员的措施。加上上一轮的裁员,两次的裁员人数高达 2.1 万人。Meta 执行长 Mark Zuckerberg 表示,这是个艰难的决定,但却是个没有办法避免的决定。而正如我今年谈到的效率,我说过我们的部分工作将涉及裁员。这将有助於建设一家更精实、技术性更强的企业,并提高我们的业务绩效,使我们的长期发展成为可能。

Mark Zuckerberg 另外指出,公司的大部分新裁员措施将在未来两个月内开始宣布雨进行。但在某些情况下,裁员将持续到年底。而 Meta 在进行第二轮裁员的同时,也进一步进行公司的组织改造,宣布取消 5,000 个空缺工作职位,这些工作职缺都是优先顺序较为後面者,藉以企业建立扁平化组织架构,以发挥效率。

事实上,随着高通膨和後疫情时代对电子商务市场需求的消退,导致数位广告的收入大幅减少,加上该公司该公司还一直在努力因应由苹果所主导的隐私权问题,以及来自短影音应用公司 TikTok …

Meta 计画未来减 10% 支出,已开始裁员、调整人事

据外媒报导,Meta 将在未来几个月开始削减 10% 的支出,而知情人士指出,Meta 已悄悄着手进行部门重整,并提供被裁减的人员一段时间,来应徵公司内部的其他职位。

其他获知 Meta 计画的人声称,在小幅人事调动之後,公司将进行更大幅的裁员,虽然成本削减将包括删减间接性预算(overhead budgets)和顾问预算,但主要还是将透过节省人事成本来减支。

Meta 发言人 Tracy Clayton 表示会提供被裁的人员另寻职位的机会,是因为公司仍希望能留住这些人才,不过 Meta 并未透漏有多少名职员受影响。

Meta 一直以来皆会提供遭裁减的人员一个月的期限,再次应徵公司内部的职缺,不过以往遭裁员的员工,几乎都无法再次於公司任职,但曾受裁减的人员说明,近期不同的是,许多遭裁员的职员都具有好的名声,且也有亮眼的表现。

Meta 在第二季度中显示,花费较去年同期增加了 22%,总开销达到 204 亿美元,公司共有 83553 名职员,人数较去年上升了 32%。

Meta 仍持续投资元宇宙相关技术发展,希望能带来营收,但去年,Meta 公布了第一次营收下降,今年股价已跌 56%,市价自从去年 9 月则已跌 6850 亿。

首席产品长克里斯·考克斯(Chris Cox)先前曾通知内部员工,公司正面临巨大的困境,在成长趋缓的情况下,团队将不会有太多名新进的工程师,也不会拿到大量预算。

Meta 的营运出现挑战可归咎於几个原因,Apple 去年 iOS14 …